阜阳
为进一步加强基层就业和社会保障平台建设，夯实基层基础工作，满足人民群众日益增长的就业和社会保障服务需求，根据市人社局、市发改委《关于印发〈阜阳市基层就业和社会保障服务站建设实施方案〉的通知》（阜人社发〔2018〕14号）文件规定，现拟补录社保协理员2名，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、竞争、择优，坚持统一组织、分工负责的原则。
二、招聘条件
1．拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，思想端正、作风正派、遵纪守法；
2．热爱就业、社保工作，事业心、责任感强；
3．语言表达能力、服务意识较强；
4．年龄在18周岁以上35周岁以下（1988年4月至2006年4月期间出生），高中及以上学历；
5．有一定的写作基础，能熟练运用常用办公软件；
6．身体健康；
有下列情形的人员不得报名：
1．违反国家法律法规和党纪、政纪，正被立案调查的；
2．受到党政纪处分且处分期未满的；
3．提供虚假信息的；
4．其他不适宜聘用的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2024年4月17日—2024年4月23日
2．报名地点：伍明镇社保所
3．报名方式：
报考人员携带本人有效居民身份证、户口簿、学历证书等材料原件及复印件到指定的地点进行现场报名，填写《2024年颍泉区公开招聘村（社区）社保协理员报名表》（详见附件2，一式2份），交本人近期小二寸正面免冠同底照片4张。此次报名不收取任何费用。
（二）资格审查
由伍明镇政府成立公开招聘领导小组，对报名人员进行资格审查。凡在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，立即取消参加考试资格。
资格审查时考生须提供：
（1）毕业证书原件及复印件；
（2）正式有效身份证原件及复印件；
（3）《2024年颍泉区公开招聘村（社区）社保协理员报名表》
（4）无违法犯罪记录证明
（三）考试
考试由伍明镇自行组织实施，采取笔试和面试的方式进行。笔试主要是考核职业测试能力，满分100分。面试主要是考核语言表达及沟通能力，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，按照笔试成绩从高到低，按照3：1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试后最终成绩按笔试占50%、面试成绩占50%合成确定。
（四）考察
根据伍明镇招聘计划数，按照考生考试总成绩从高到低顺序等额确定考察人员。最后一名成绩相同的以笔试成绩优先。由伍明镇组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。
对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名成绩相同的以技能测试成绩优先。
（五）公示
经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日，公示无异者，参加上岗前集中培训。
（六）聘用
经公示无异议的被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。伍明镇与被聘用人员签订劳动合同，并报区公共就业和人才服务中心备案。聘期两年，被聘用人员接受用人单位的统一管理，在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。
（七）薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按村（社区）两委委员待遇执行，按照企业标准为其缴纳五项社会保险（个人承担部分自行负担）。
四、其他事项
本次招聘的其他相关信息，在区政府网站上发布。请报考人员及时查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本次招聘总成绩保留六个月，期间内，见习不合格或社保协理员岗位空缺，将按照总成绩由高至低进行补充。未尽事宜，由伍明镇公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话：伍明镇社保所0558-3925669
