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阜阳这些单位公开招聘147人!转给需要的朋友

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阜阳颍上县颍发投资管理

有限公司招聘9人公告

颍上县颍发投资管理有限公司是由颍上县国资委于2014年11月出资设立的一家综合性金融投资管理机构,公司坐落在颍上县颍上经济开发区电子商务产业园2期,4号楼4层,注册资金人民币5亿元。专业从事项目投资、风险投资、投资管理、战略策划、资产重组,从事政府性投资项目的资金筹集与投资,投资经营与市政相关的土地开发、水利建设,对颍上经济开发区城市基础建设、花木园林绿化经营管理、土地房地产开发。颍上县颍发投资管理有限公司共有5家全资子公司,分别是安徽颍鑫建设工程有限公司,颍上县颍发实业有限公司,颍上县颍龙投资管理有限公司,颍上县颍发物流有限公司,颍上县颍发物业管理有限公司。

现根据工作需要,颍上县颍发投资管理有限公司面向社会公开招聘工作人员。

具体招聘事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正。

2.坚持考试、考察相结合,择优录用。

二、招聘条件及岗位

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。身体健康,五官端正,体能、心理素质好,具有较强的事业心和责任心,具备良好的职业道德;

2.房产总监岗位年龄45周岁以下(1975年1月1日以后出生),其他岗位年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生),专业对口;

(点击查看大图)

下列人员不得报考:

1.现役军人;

2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行,招聘程序为:发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等步骤。

(一)网上报名

1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名,每人限报一个岗位。统一报名时间为2020年4月1日9:00至2020年4月16日16:00,逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯穿整个招聘过程,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

2.考生必须于个人报名24小时后至2020年4月17日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审,如资格初审通过,请于2020年 4月20日16:00前通过合肥猎头网按规定缴纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考。

3.所聘职位报名缴费人数与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位或将报名时间延迟。招聘岗位被取消,符合其他岗位条件的考生可改报其他岗位,改报时间:2020年4月21日9:00至12:00。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行,笔试内容为专业知识,满分为100分。房地产销售总监岗位不参加笔试,也不收取笔试费用,该岗位报考人员通过招聘单位简历筛选后,择优邀请面试。本次考试,不统一指定教材和复习资料。

2.笔试时间:暂定2020年4月下旬,笔试时间、地点等相关事宜以准考证为准,准考证打印时间将在报名缴费结束后以公告形式公布在合肥猎头网(www.hfjyz.com)。笔试结束后10天内在合肥猎头网公布。所有招聘职位按岗位招聘计划数,依据笔试成绩,从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人选。

(三)资格复审

参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员,需在规定的时间内携带相关资料进行资格复审。

1.应届毕业生所需提供资料:

身份证、毕业生就业推荐表、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

2.历届毕业生所需提供资料:

身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

凡出现以下情况之一的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的,取消其面试资格,按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员,领取面试通知书。

(四)面试

面试工作由第三方组织实施。

1.考生携带笔试准考证、本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方法,满分100分,面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数,不能形成竞争的,该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(五)综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(六)确定考察、体检人员

1.面试后,按所报招聘岗位计划数1:1的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员,若综合成绩并列,以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后,并在合肥猎头网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的,报经批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的,在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的,以笔试成绩决定取舍),等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇

1.公示期满后,公示无异议即由招聘单位办理聘用手续。

2.待遇:为聘用人员缴纳缴纳五险,除房产总监岗位外,正式聘用人员工资待遇为:大专学历3500元/月,本科及以上学历4000元/月,房地产销售总监岗位工资面议。试用期工资按80%计算,试用期3个月,试用期满经考核合格后,签订正式聘用合同,工资待遇随工作年限及职级情况增长。

3.人员管理:此次公开招聘人员实行合同聘用制管理,考生与填报岗位所在公司签订合同,具体见岗位表。

五、其他

1. 应聘人员对提交材料的真实性负责。

2. 报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

5. 笔试费用45元/科。

6. 咨询电话:合肥猎头网0551-62891910

颍上县颍发投资管理有限公司

2020年3月30日

临泉县公开招聘城市社区工作者80人

为提升城市社区治理能力和服务水平,建设一支适应当前城市社区治理需要的工作者队伍,深入推进“三联四建”等工作,现面向社会公开招聘城市社区工作者,有关事项公告如下:

一、招聘条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护党的路线、方针、政策,品行良好。

2. 具有临泉县户籍或长期在临泉居住的。

3. 年龄在40周岁以下(1980年4月以后出生)。

4. 中专(含高中)以上学历,专业不限。有社会工作者职业资格证书的、有2年以上社区(村)工作经验的和复员士官优先聘用。

5. 热爱社区工作,有一定的语言表达能力、文字表达能力、沟通协调能力和信息化处理能力,作风务实,有吃苦奉献精神。

6. 具有正常履行职责的身体条件,无文身。

7. 有下列情形的人员,不得报考:

(1)处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的;

(2)受过刑事处罚,涉黑涉恶涉毒,涉嫌违纪违法接受审查调查尚未作出结论的;

(3)失信被执行人;

(4)法律、法规规定的其他情形。

二、招聘岗位与数量

招聘岗位为城关街道、城南街道、城东街道、邢塘街道、田桥街道所辖社区工作者,从事社区管理、服务等工作,人数80名。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1. 发布公告:在各乡镇(街道),临泉县人民政府网,临泉先锋网,“临泉发布”“临泉在线”微信公众号,临泉电视台等平台发布招聘公告。

2. 报名时间:报名采取现场报名的方式进行。报名时间:2020年4月1日至4月10日(8:00—17:30)。

3. 报名地点:县民政局人秘股(政务新区南楼一楼112室)。

4. 报名要求

(1)报考者需提供本人户口本、身份证、学历证书原件和复印件(用a4纸复印各1份),近期免冠1寸彩色照片3张,有2年以上社区(村)工作经验、有社会工作者职业资格证书和复员士官需提供证明材料。

(2)填写《临泉县2020年公开招聘城市社区工作者报名登记表》。

(3)报名时进行资格初审。审查材料包括本人户口本、身份证、学历证书原件和复印件、报名表及有关证明材料。招聘人数与符合条件报名人数比例不低于1:1.5。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,对提供虚假材料者,一经查实取消资格。

(4)发放准考证。考生在2020年4月16日至4月17日到县民政局人秘股(政务新区南楼一楼112室)领取准考证。

(二)笔试

笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、基本法律知识、社区治理服务基本知识、社会工作基础知识等,总分为100分。

笔试时间:2020年4月18日。

笔试地点另行通知。

加分项:具有社区(村)工作经验2年以上(不到3年)的总分加2分,3—4年总分加3分,5年以上的总分加4分。

一期士官加2分,二期士官加3分,三期士官加4分。

(三)资格复审和公示

1. 公布成绩。在临泉县人民政府网、临泉先锋网公布成绩。

2. 资格复审。由县委组织部会同县纪委监委、县委政法委、县公安局、县检察院、县法院、县民政局、县司法局、县信访局、县卫健委、县扶贫局等部门,对拟入围人员进行资格复审。

3. 确定拟聘用人员。对资格复审合格的、具有社会工作者职业资格证书的直接聘用;剩余职数按1:1比例从高分到低分确定拟聘用人员。

4. 拟聘用人员公示。对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议,确定为聘用对象。

(四)聘用与待遇

1. 聘用。公示结束后,由各街道与聘用对象签订试用期聘用协议,试用期一年。试用期满后,由街道对聘用对象进行量化考核,考核不合格的予以解聘,考核合格的续签不少于三年的聘用协议。

2. 岗前培训。由县委组织部、县民政局统一组织对聘用对象进行岗前培训。培训内容包括:社会工作实务、基本法律知识、微机操作、民生工程和信访工作政策、群众工作方法等。培训结束进行测试,测试结果作为试用期考核的重要内容。

3. 待遇。社区工作者待遇执行社区“两委”副职待遇,由县财政承担。社区工作者任职期间,社区“两委”班子出现空缺时,优先从社区工作者中补充。

四、其他事项

本公告由县委组织部、县民政局负责解释。

咨询电话:0558-6512878,6535918。

特此公告。

详情请登录临泉县人民政府网站查看

阜阳兴泉发展有限公司2020年

公开招聘工作人员3人

阜阳兴泉发展有限公司是经颍泉区人民政府批准设立的一家国有独资企业,注册资金10亿元,主要负责我区项目投融资、建设管理等工作。因工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员3名,具体公告如下:

一、 招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

(点击查看大图)

三、 招聘对象及条件

招聘对象为具有相应专业的全日制普通高校专科及以上学历人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业条件;

(五)适应岗位要求的身体条件和其他条件;“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年4月3日以后出生”;“40周岁以下”为“1979年4月3日以后出生”。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考其他情形人员。

四、招聘程序

(一)公告

1.通过阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名方式:现场报名

2、报名时间:2020年4月13日-4月15日

3、报名地点:阜阳兴泉发展有限公司(阜阳市颍泉区顶大路46号)

4、报名时须提供:毕业证原件和复印件、身份证原件和复印件、近期正面红底免冠2寸彩色照片4张,填写报名资格审查表一式一份,教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

5、报名费用:按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定,每人每科45,财务管理01岗合计90元,财务管理02岗合计45元。

6、资格审查:报考者提交的报考信息应当真实、准确,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试资格。招聘人数与报名人数的比例,原则上不低于1:3方可开考,达不到比例的将核减或核销该岗位的招聘计划。资格审查将贯穿整个公开招聘的全过程。

(三)笔试

报名结束后,准考证领取及考试时间、地点等将另行在颍泉区人民政府网、颍泉先锋网上通知。

(四)面试

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位数量,按照1:3比例进入面试。面试采取采取半结构化面试,面试满分为100分,设定面试合成成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

财务管理01岗位由于未领取面试通知单出现人选缺额的,在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。递补人员最后一名如有多名报考人员成绩相同的,并列进入。

(五)成绩合成

应聘人员的总成绩由笔试成绩占60%,面试成绩占40%合成(保留两位小数,小数点后第三位四舍五入。财务管理02岗面试成绩占100%)。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员,如总成绩相同,以笔试成绩排序(财务管理02如面试成绩相同,以学历、职称、工作经验及满足用人单位劳动合同约定条件下依次排序)。

(六)待遇

公开招聘人员由阜阳兴泉发展有限公司实行合同聘用制管理,由公司统一缴纳五险一金,试用期工资2800元/月,转正后工资4000-6000元。咨询时间:周一至周五(上午8:30--12:00 ;下午14:30--17:30)阜阳兴泉发展有限公司咨询电话:0558-2660161 0558-2660163

详情请登录颍泉区人民政府网站查看

阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司

2020年高校毕业生招聘55人

一、公司简介

阜阳市明珲阳光电力维修工程有限责任公司(以下简称“明珲阳光公司”)系安徽三环电力工程集团有限公司的全资子公司,分为公司本部和6家县域分公司,分别分布在阜阳市区及各县域内;公司业务范围主要是受托开展阜阳市县所属乡镇10千伏及以下农网运行维护及检修业务,故障抢修,0.4千伏及以下客户服务、抄表催费等相关的业务,同时面向社会承接受电工程施工安装、运维检修、供电服务等业务;公司具备建设部电力工程施工总承包三级资质,国家电监会电力设施承装四级、承修四级、承试五级资质。

二、2020年招聘岗位及报名条件

(一)招聘岗位

明珲阳光公司本部及6家县域分公司“农网运行维护与检修岗位”共招聘55人。该岗位主要是受托从事农网运行维护及检修业务(需登杆作业),工作地点在阜阳市县所属各乡镇,本次招聘优先录用男生、本地生源。

(点击查看大图)

特别说明:应聘者不得同时应聘“安徽三环电力工程集团有限公司”和“阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司”。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。

3.责任心强,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

4.2020年应届全日制大专及以上学历、主修专业为电工类专业;应聘人员应于2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证;学历学位相关信息须在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证,学历验证码须在2020年10月31日前有效。

5.年龄不超过28周岁,以身份证出生日期为准,年龄计算截止日期为2020年6月30日。

6.身心健康,适合从事农网运行维护与检修工作(需登杆作业),无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。

三、招聘流程及注意事项

1.报名时间:公告之日起至2020年4月30日,逾期不予受理。

2.报名地点:安徽三环电力工程集团有限公司人力资源部,地址:阜阳市颍州区颍南路220号308室。

3.报名方式:现场报名,应聘者本人应在指定时间,到指定地点进行报名;应聘者需携带身份证、学籍验证报告、学历证书、学位证书等相关证件,供现场核查,填写《应聘登记表》和《个人体能测试承诺书》。

特别说明:疫情期间暂不接受现场报名,如有特殊情形请提前联系。联系人:刘老师 0558-7172500、13605585107;刘老师 0558-7173785、15655800131

(二)筛选与资格审查

公司组织对应聘人员进行简历筛选与资格审查,并通过短信、电话等方式,通知符合条件的毕业生参加体能测试。

(三)体能测试

体能测试成绩权重占40%。公司依据《体能测试方案》(附件4)组织应聘人员参加体能测试,体能测试分为10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)两个项目,两个项目均合格者方可进入笔试环节。

体能测试时间、地点以短信、电话通知为准。

(四)笔试、面试

笔试成绩权重占30%,笔试以电工电气专业知识为主。

面试成绩权重占30%。面试主要考察毕业生的综合素质,涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质、心理素质等方面。

笔试、面试具体时间、地点以短信、电话通知为准。

(五)公示、体检

1.根据综合成绩择优开展录用,录用结果公示渠道与招聘公告发布渠道一致。

2.公示无异议的,组织开展入职体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展,体检不合格的不予录用。同时,由于岗位实际工作特点,对患有以下疾病者不予录用:

(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;

(2)双耳听力障碍;

(3)四肢功能残疾;

(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合登高作业;

(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

(六)录用签约

根据有关规定办理录用入职手续,录用人员与实际用工单位(本部或分公司)签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为3年,试用期6个月。

(七)入职培训

试用期内组织开展入职培训,入职培训以登杆操作、杆上作业等技能实操为重点,培训期满进行考核,不合格的依法解除劳动合同。

四、薪酬待遇

1.薪资待遇

试用期内执行临时工资待遇,大专毕业生3000元/月.人,本科毕业生3500元/月.人,硕士毕业生4500元/月,以上金额均为应发数。

试用期满考核合格转正后,按实际用工单位(本部或分公司)同类用工、同岗位、同级别薪酬标准执行,视个人绩效考核浮动。

2.社保福利待遇

自录用当月起,按国家或地方有关规定建立五险一金,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

五、其他

(一)应聘人员有下列情形之一的,将取消应聘人员的考试和录用资格:

1.应聘过程提供虚假信息的;

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

3.破坏公司招聘秩序,造谣生事、发表不实言论的;

4.应予取消资格的其他情形。

(二)严格执行用工管理制度,强化契约意识

1.新员工试用期考核不合格或严重违反规章制度的,解除劳动合同。

2.初次合同期内绩效不合格的,期满终止劳动合同,不再续签。

(三)特别声明

1.公司不组织任何形式的考前培训,任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料,均与公司无关。

2.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

(四)特别提醒

1.应聘人员保持通信通畅,如因无法联系未能按时参加体能测试、考试及体检等情况,视为自动放弃应聘或录用资格。

2.参加体能测试、考试及体检的交通、食宿自理。

(五)本公告最终解释权归阜阳市明珲阳光电力维修工程有限责任公司。

详情请登录安徽皖信人力资源管理有限公司网站查看。

阜阳发布综合

原标题:《阜阳这些单位公开招聘147人!转给需要的朋友》

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